WACANA KOMUNIKASI DENGAN ORANG TERISTIMEWA.
Pilih Jodoh, Pilih Pekerjaan, atau me-rekonstruksi hubungan komunikasi Anda dengan Pasangan atau Orang tua dengan Anak, anda dapat menggunakan test DISC (Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance), untuk mengetahui karakter Anda, atau pihak lain (pasangan, anak, atasan atau bawahan) agar kualitas komunikasinya lebih optimal.
Trainer kami : Bonar Hutabarat, Praktisi HRD mengungkapkan manfaat DISC, untuk Recruitment Solution.
Penggunaan alat asesmen personal (personal assessment tools) saat ini hampir sudah menjadi keharusan dalam proses rekrutmen dan seleksi maupun pengelolaan sumber daya manusia. Dan walaupun saat ini tersedia berbagai sistem dan pendekatan yang beragam, adalah sangat penting bagi kita untuk memastikan bahwa metoda yang kita gunakan itu secara internasional diterima dan diakui akurasinya.
Berbagai pengamatan menunjukkan bahwa proses rekrutmen juga sering dilakukan dengan cara yang sangat sederhana dan cenderung “asal dapat”, dimana para menajer hanya meminta bagian HRD untuk mencarikan orang mengisi posisi tertentu. Banyak perusahaan juga sering salah dalam mengiklankan lowongan posisi tertentu tanpa tahu persis tipe orang apa yang sangat tepat menjalankan tugas dan tanggung jawab atas peran-peran tertentu.
Jika ini yang terjadi, hansilnya adalah sekumpulan kandidat dengan kecocokannya yang masih sangat dipertanyakan datang melamar, dan perusahaan akan menghabiskan banyak waktu untuk memilih dan mewawancarai orang-orang yang tidak memiliki sifat-sifat perilaku dasar (fundamental behavior traits) yang sesuai dengan uraian pekerjaannya.
Dr. William M. Marston berhasil mengembangkan suatu metode yang dapat segera mengetahui potensi yang tersembunyi dalam diri seseorang. Melalui metode DISC akan bisa diketahui apakah seorang berpotensi menjadi pemimpin yang berbakat, penasihat yang baik bagi orang di sekitarnya, penjual yang ulung, motivator yang inspirasional atau profesi lainnya.
Bagi mereka yang bertanggung jawab dalam pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia, analisis profil merupakan suatu terobosan baru dalam menganalisis kemampuan seseorang untuk memegang suatu jabatan atau melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Manajemen SDM akan sangat efektif jika memasukkan unsur pemahaman akan karakter dan perilaku individu.
Manfaat DISC Profile Report adalah antara lain: mengungkap potensi individu, termasuk kekuatan, kelemahan dan wilayah pengembangannya; job matching, tingkat kesesuaian dengan jenis pekerjaan tertentu; menjamin akurasi proses rekrutment, seleksi dan promosi; efisiensi biaya; meningkatkan efektifitas komunikasi dan team building dalam organisasi.
Betapa pentingnya pemahaman karakter diri dan orang lain yang berada dalam lingkaran terdekat (anak, pasangan, karyawan), mengingatkan bahwa begitu penting, kita mesti menemukan cara memetakannya, agar “problem” yang saat ini menjadi kendala dalam komunikasi, dapat segera diperhatikan, direparasi, diperbaharui, agar komunikasinya lebih harmonis, dan lebih produktif. Bayangkan, jika ada Anak yang males makan, bermasalah di sekolah, yang ternyata setelah diselidiki, pangkal masalahnya, ada pada problem komunikasi “mama-papahnya yang sama-sama dominan”, atau sebaliknya. Test DISC bagi Ayah dan Bunda si kecil yang punya maslah, bisa menjadi solusi yang akurat.
Jika ANDA, butuh informasi lebih detail, hubungi 081310696307, Agara ANDA menjadi Transformer dan Gak FEAR KANTOR lagi….
Tinggalkan komentar